Dampak Lingkungan Kerja terhadap Burnout Perawat: A Systematic Review

  • Lanny Tria Damayanti Fakultas Keperawatan, Universitas Airlangga Surabaya
  • Rizki Fitryasari Fakultas Keperawatan, Universitas Airlangga Surabaya
  • Yanis Kartini Fakultas Keperawatan dan Kebidanan, Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
DOI: https://doi.org/10.32583/keperawatan.v13i4.1957
Keywords: burnout, lingkungan kerja, perawat

Abstract

Burnout merupakan masalah akibat stres yang berlebihan dan dapat berlangsung lama. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan hal-hal yang dapat mengurangi burnout dalam kaitannya dengan lingkungan kerja. Studi ini secara ekstensif dicari di database elektronik (Scopus, PubMed, Proquest) yang diterbitkan antara 2016-2021. Kriteria inklusi dalam studi literatur adalah: artikel berbahasa Inggris, artikel berisi tentang perawat yang pernah mengalami burnout dan terkait dengan lingkungan kerja perawat. Instrumen The Center for Review and Dissemination dan Joanna Briggs Institute Guideline digunakan untuk menilai kualitas artikel dalam systematic review ini dengan bantuan daftar periksa PRISMA. Hasil penelitian ini menyatakan dari 15 artikel ditemukan bahwa lingkungan kerja dapat berupa hubungan atau dukungan dari tenaga kesehatan, manajer perawat, hubungan perawat pasien, perilaku caring, yang dapat mencegah risiko burnout perawat di rumah sakit. Kesimpulan dari penelitian ini adalah peningkatan strategi pencegahan burnout dapat dilakukan dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik karena lingkungan kerja mempengaruhi kenyamanan perawat dalam bekerja.