PENGARUH PENERAPAN KODE ETIK KEPERAWATAN TERHADAP PELAYANAN KEPERAWATAN

  • Andi Nasir 081355952929
  • Edi Purnomo
Keywords: kode etik klien, kode etik teman sejawat, kode etik organisasi profesi, pelayanan keperawatan

Abstract

Perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan harus senantiasa menjunjung tinggi kode etik keperawatan sebagai bentuk tanggung jawabnya baik terhadap pasien, tanggung jawabnya terhadap teman sejawat atau profesi lainnya, maupun tanggung jawabnya terhadap organisasi profesinya (PPNI). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk penerapan kode etik dari aspek tanggung jawabnya terhadap pelayanan keperawatan baik terhadap pasien, teman sejawat atau profesi lainnya maupun terhadap organisasi profesinya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penarikan sampel metode nonprobability sampling dengan cara sampel jenuh (total sampling). Pengujian analisis dengan uji regresi linier, Uji statistik t Parsial dan Uji F hitung. Hasil penelitian menunjukkan adanya Pengaruh Penerapan Kode Etik pasien terhadap Pelayanan Keperawatan dengan nilai sig 0,01 < 0,05 , sedangkan Penerapan Kode Etik teman sejawat/profesi lainnya (nilai sig 0,78 > 0,05) dan Penerapan Kode Etik Organisasi Profesi PPNI (nilai sig 0,32 > 0,05) sehingga tidak ada pengaruh terhadap Pelayanan Keperawatan.

 

Kata kunci: kode etik klien, kode etik teman sejawat, kode etik organisasi profesi, pelayanan keperawatan

 

THE EFFECT OF IMPLEMENTATION OF NURSING CODE OF ETHICSNURSING SERVICES

 

ABSTRACT

Nurses in providing nursing services must always uphold the nursing code of ethics as a form of responsibility both for patients, their responsibilities to peers or other professions, as well as their responsibilities to professional organizations (PPNI). This study aims to determine the form of the application of the code of ethics from aspects of responsibility for nursing services both to patients, colleagues or other professions as well as to the professional organization. This research uses a descriptive method with a quantitative approach. Sampling nonprobability sampling method by means of saturated samples (total sampling). Test analysis with linear regression test, Partial t statistical test and F test count. The results showed the influence of the application of the patient's Code of Ethics to Nursing Services with a sig value of 0.01 < 0.05, while the application of the Code of Ethics of colleagues / other professions (sig value of 0.78 > 0.05) and the Application of the Professional Code of Ethics for the PPNI Professional Organization (sig value 0.32 > 0.05) so that there is no influence on Nursing Services.

 

Keywords: client code of conduct, colleague code of ethics, professional organization code of ethics, nursing services

References

Badi’ah., A., dkk. (2008). Hubungan Motivasi Perawat Dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSD Panembahan Senopati Bantul. Jurnal.ugm.ac.id/jmpk/article/download/2555/2289.(Diakses 05 September 2018).
Canadian Nurses Assocation, 2004. Every Day Ethics, Otawa : Author. https://www.cna.aiic.ca/CNA/document/pdf/publications/EverydayEthics_epdf. (Diakses 12 September 2018).
Helm, A. 2003. Nursing Malpractice, Sidestepping Legal Minefields. Philadelphia : Lippincott Williams & Wilkins.
Negarandeh, Reza. Et all. (2006). Patient advocacy: Barriers and Facilitators. BioMed Central Nursing. 5:3
Nicoll, Leslie H. Patient advocacy. Di unduhdari://nursing.advanceweb.com/article/patient-advocacy-2.aspx pada tanggal 10 Juli 2018.
Notoadmodjo. 1993. Metodologi Penelitian Kesehatan. Cetakan Pertama. Jakarta : Rineka Cipta.
Nursalam. (2009). Konsep & Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika.
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (2003). Standar Profesi dan Kode Etik Keperawatan Indonesia. Jakarta: Autors.
Promtape, Natenapa. (2004). Nurses’ Moral Action in Patient Advocacy in Regional Hospitals, Southern Thailand: Nurses’ Perception. Master of Nursing Science Thesis in Adult Nursing. Prince of Songkla University.
Robbins, S.P dan Timothy, A.J, (2008), Perilaku Organisasi, Edisi 12, Jakarta : Salemba Empat.
Kozier, Barbara, et al. (2012). Fundamentals of Nursing: Concepts, Process, And Practice. (9th ed). Volume 1. New jersey: Pearson Prentice Hall.
Kusjarwati, E. 2001. Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Hubungan Interpersonal Pimpinan dengan Kepuasan Kerja. Publising. www.egidiustae.wordpress.com.
Sunar. (2012), Pengaruh Faktor Biografis Terhadap Produktivitas Karyawan,http://ejurnal.esaunggul.ac.id/index.php/Formil/article/viewFile/803/736. (Diakses 12 September 2018).
Susanto, Rachmat. Jurnal Keperawatan Soedirman, Volume 5, No.2, Juli 2010. Penerapan Standar Proses Keperawatan di Puskesmas Rawat Inap Cilacap. http:// jurnalonline.unsoed.ac.id diakses 12 Desember 2012.
Sutrisno, E. (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media Group.
--------------- 2014. Undang - Undang Keperawatan RI, Nomor. 38 Tahun 2014, Cetakan Pertama, Jakarta : Sinar Grafika.
Published
2019-10-30
How to Cite
Nasir, A., & Purnomo, E. (2019). PENGARUH PENERAPAN KODE ETIK KEPERAWATAN TERHADAP PELAYANAN KEPERAWATAN. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal, 9(4), 335-342. Retrieved from http://journal.stikeskendal.ac.id/index.php/PSKM/article/view/591
Section
Articles